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Published By: Workday     Published Date: Sep 13, 2018
Finance teams are helping businesses prepare and compete in the age of disruption. But how? In this webinar, Argyle, IBM, and Workday discuss how finance leaders are using innovative technologies and smarter talent to increase customer and employee engagement, drive efficiency, and enable finance to be a strategic partner despite disruption. Watch the webinar replay now.
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Workday
Published By: Workday     Published Date: Oct 11, 2018
Artificial intelligence (AI) and machine learning are redefining business analytics. But for HR, use cases can be much more complex. Learn five key steps to build a strong foundation for answering HCM questions today and position yourself to use AI in HR going forward.
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Published By: Aon Hewitt     Published Date: May 19, 2015
Download for a comprehensive calendar discussing the Compensation Cycle Activities, Performance Cycle Activities, and Payroll Year-End Cycle Activities.
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Aon Hewitt
Published By: K2     Published Date: Apr 04, 2016
Discover how Financial Management and HCM applications can help your business make better decisions while managing change and growth.
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enterprise applications, finance, human resources, workday, talent retention, risk and compliance, hcm
    
K2
Published By: Workday UK     Published Date: Jan 31, 2019
Featuring selections from our Day in the Life video series, this page focuses on how technology helps make these Workday HR leaders' day-to-day more productive. Hear how the cloud empowers them to tackle things such as workforce planning and mergers and acquisitions with ease.
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Workday UK
Published By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Vice Président et analyste principal chez Forrester, Paul Hamerman s'intéresse tout particulièrement aux applications de gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu'aux tendances et orientations de l'ensemble du marché des applications d'entreprise. Paul répond à 5 questions clés que doivent nécessairement se poser les entreprises au moment de rechercher des solutions de planification RH et financière adaptées au monde économique moderne.
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Workday France
Published By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Nous connaissons actuellement une révolution technologique sans précédent. Entre les appareils mobiles avec écrans tactiles interactifs, la 3D au cinéma et à la télévision, et la possibilité d’accéder à Internet presque n’importe où dans le monde, la technologie semble apporter de nouvelles solutions à presque tout. in•no•ver (verbe) : introduire une nouveauté (méthodes, idées ou produits) au sein de quelque chose d’établi. Pourtant, cette innovation semble avoir du mal à imprégner le monde des logiciels de gestion d'entreprise. Alors que le grand public utilise de plus en plus Internet pour trouver des informations et que les appareils sont de plus en plus simples à utiliser, les dirigeants ont toujours du mal à obtenir des informations précises et mises à jour sur la situation financière de leur société, même si toutes les données dont ils ont besoin sont disponibles dans leurs systèmes.
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Workday France
Published By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Historiquement les notions de gouvernance, de conformité, de contrôle et d'audit n'ont été pensées qu'après coup dans les modules financiers des logiciels ERP classiques. Ce sujet a longtemps été ignoré à l'occasion de la conception, du développement et de l’évaluation des logiciels de gestion d’entreprise. Le contrôle n’est pas aussi urgent que le traitement des transactions, pas aussi visible que le reporting financier ou pas aussi passionnant que le décisionnel. Il vient donc souvent dans un second temps. De nos jours, la gouvernance est devenue centrale. C'est sur ce précepte que Workday a conçu ses solutions. Au début des logiciels de gestion, dans les années 80 et 90, le contrôle était loin d'être une priorité. Les lois Sarbanes-Oxley, Basel II et IFRS n’existaient pas encore et « l’audit hors logiciel » était monnaie courante. Les « gros ERP » ont résolu ce problème comme ils le pouvaient, en rachetant des technologies ou en créant des fonctionnalités qui ont été ensuite intégré
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Published By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Les Centres de Services Partagés Ressources Humaines (CSP RH) n’ont rien de nouveau. Selon un récent article du site HR Magazine1, les trois quarts des sociétés figurant au classement Fortune 500 font appel à des services partagés pour une ou plusieurs de leurs fonctions transverses. Un récent rapport de PWC2 indique quant à lui que 89 % des sociétés qui utilisent des services partagés RH ont atteint leurs objectifs initiaux en termes d’économies d’échelle.
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Published By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Une nouvelle réalité économique: La fonction ressources humaines connaît actuellement une mutation profonde et nécessaire. La mondialisation, l'instabilité économique, l'évolution des technologies et la concurrence pour le recrutement des talents constituent de nouveaux challenges pour les dirigeants et les directions des ressources humaines (DRH). A l'évidence, les anciennes pratiques ne sont plus adaptées à cette nouvelle économie mondialisée. Les RH doivent se réinventer. C'est une occasion unique pour les DRH de ré-imaginer le rôle de la fonction RH et de créer une valeur ajoutée durable pour leurs entreprises, leurs collaborateurs et leurs communautés. Dans un contexte économique tourmenté, l'adoption des technologies Cloud, notamment les applications SaaS (Software as a Service), est une tendance de fond. Cette démarche permet de réduire les coûts, d'accélérer la mutation des entreprises et de créer plus de valeur.
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Published By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
L'objet de ce livre blanc est de définir plus précisément les objectifs du modèle SaaS, son fonctionnement et ce qu’il importe d’évaluer lorsqu’on envisage d’adopter des solutions SaaS.
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Published By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Le Cloud Computing fait le buzz. Et c’est justifié. En réalité, la plupart des entreprises ont déjà intégré certains services Cloud dans leur infrastructure informatique. Les logiciels sur site deviennent obsolètes et les solutions hybrides sont limitées. Les applications Cloud, quant à elles, offrent de nouvelles manières pour déployer des solutions innovantes. Ces solutions sont aussi pratiques que simples à utiliser et à gérer. Aujourd’hui, le Cloud devient le socle de l’infrastructure sur lequel les entreprises innovantes s'appuient pour développer leurs activités.
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Published By: Workday France     Published Date: Apr 19, 2018
Actuellement, le lieu de travail et l'employé connaissent de profonds changements. Les entreprises ont compris que pour relever ces challenges et rester compétitives, elles doivent changer la façon dont elles gèrent leur ressource la plus précieuse : leurs employés. Mais leur tâche est rendue particulièrement difficile par les outils obsolètes et rigides qui, du moins jusqu'à maintenant, étaient utilisés pour gérer la main d'œuvre : les systèmes sur support papier et formulaire, les outils de bureautique (tableurs et documents Word), ainsi que les applications logicielles ERP à grande échelle. Les services RH sont particulièrement surchargés. Ils passent en effet beaucoup trop de temps sur les tâches administratives et de conformité au détriment du recrutement et de la fidélisation des meilleurs talents
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Published By: Workday France     Published Date: Apr 19, 2018
Aujourd’hui, les Directeurs des Systèmes d’Information (DSI) sont tiraillés entre la réalisation des objectifs de l’entreprise et la protection des informations. Les marchés se globalisent, les cycles de vie des produits raccourcissent et les marges se réduisent. Les entreprises ont besoin de systèmes de gestion financière, de gestion des ressources humaines et de planification flexibles et capables d’évoluer aussi vite que l’activité.
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Published By: Workday France     Published Date: Feb 04, 2019
L'étude « Tendances RH 2018 » de Deloitte met en évidence de nombreuses tendances liées au resssenti des salariés et des employeurs. Découvrez les points clés de cette étude et les 3 étapes que les entreprises émergentes doivent suivre pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
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Published By: Alight Solutions     Published Date: Aug 01, 2018
Download this webinar to learn more about how to prepare for your company's upcoming Workday release! During this webinar, Alight's panel of Workday experts will focus on the steps we recommend you take during each phase of your testing schedule, highlighting specific considerations for: • Configuration, including a focus on Payroll and Financial Management • Integrations and reports • Test management
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Alight Solutions
Published By: Workday Italy     Published Date: Aug 07, 2018
What is the current state of cloud adoption for Financial Applications? Financial applications have been slower to move to the cloud compared to other domains such as human capital management and procurement. However this is changing, Gartner predicts that within 4 years, 47% of total expenditure on financial management applications will be on cloud applications. That will be up from 30% in 2015. We have included four reasons why we see this tipping point happening right now.
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Workday Italy
Published By: Workday Italy     Published Date: Aug 07, 2018
The role of the CIO is currently experiencing vast change and increased attention from the executive team as a leader who can guide a strategic path for how technology can improve business growth. The CIO’s responsibilities once focused almost entirely on selecting and managing technology solutions, but over the past several years the role of IT has shifted to broadly supporting enterprise strategy through technology, including the creation of new digital businesses. CIOs must now be immersed in both business and technology, and ensure that the organisation overall has the right platforms in place to thrive and grow
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Published By: Workday Italy     Published Date: Sep 19, 2018
Digital transformation is your organisation’s chance to disrupt competition, break into new markets, and stay relevant for the long-term. Read this report to learn how CIOs can successfully drive digital strategy.
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Published By: Workday Italy     Published Date: Sep 19, 2018
Read this whitepaper from CIO.com to understand why cloud architecture holds the most promise for today’s organisations and to gain valuable tips for evaluating cloud solutions.
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Published By: Workday Italy     Published Date: Sep 19, 2018
If you want to move key applications to the cloud but don't know the best way to do it, this report is for you. Get insight and best practices from nearly 450 IT leaders across the globe who have successfully made a smooth migration. Download the report.
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Workday Italy
Published By: Workday Italy     Published Date: Sep 19, 2018
Providing all employees with easy, timely access to information is critical in today’s business landscape. Discover how a cloud-based system gives you a single source of truth, across the entire business, so you get data that’s trustworthy, actionable, and available in real time.
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Published By: Workday Italy     Published Date: Sep 19, 2018
In today’s IT landscape, many organisations have adopted a cloud-first approach to business systems. Yet with so many vendors offering SaaS solutions, how do you know which vendor will enable you to achieve the true benefits SaaS has to offer? What are the characteristics to look for when considering a SaaS solution, and what are the real impacts on modern businesses? In this complimentary whitepaper, you will learn: • What real SaaS is and is not. • How to distinguish between real SaaS vendors and imposters. • The question of SaaS security. • Potential cost savings your company could gain from SaaS solutions. • If your company is ready to make the switch to SaaS. From IT professionals to anyone just looking to get a basic understanding of SaaS, this paper helps make sense of it all.
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Published By: Workday Italy     Published Date: Sep 19, 2018
In this Argyle Executive Forum webinar replay, leading HR executives across industries provide expert insight and recommendations for building an analytics strategy and putting a data foundation in place.
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Published By: Workday Italy     Published Date: Sep 19, 2018
People analytics is increasingly on the agenda for organisations. With the rise of workplace technology allowing leaders to track employees’ performance, productivity and wellbeing, we partnered with the CIPD to survey over 3,000 business professionals to understand how people analytics is being used. And the results are in. 65% of respondents who work in an organisation with a strong people analytics culture, say their business performance is strong compared to competitors. As well as outlining the key opportunities leaders can capitalise on, this report covers: - How different professions are using people data - The various types of people data that are being used - How people analytics adds value to organisations - What the future holds for people data
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